リクルート Facebookダッシュボード 28日間

28日間 ( 2018年07月15日-08月11日)

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合計/平均 301,869 19 482 0.01

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1今回ご紹介するのはプロダクトマネージャーとして、『リクナビ派遣』のプロダクトマネジメント、商品企画を担当する社員です。「機嫌よく仕事をする」がモットーだという渡邊さん。実際に楽しげに仕事をする姿に、周りも自然と巻き込まれていきます。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社以来いろいろな事業を提案してきましたがリクルート (301,869)2018-08-09 17:00:0180
2【子どもが主役のワークショップ&展覧会!】 リクルートが運営する東京・銀座のクリエイションギャラリーG8にて、子どものためのワークショップ、その作品の展覧会『クリエイション・キッズ・ラボ』を開催します。 クリエイションギャラリーG8は、社会貢献の一環として1985年にスタートしました。デザインを通じて、豊かな生活の提案や様々な出会いを創ることを目的とリクルート (301,869)2018-08-08 17:00:01150
3リクルート shared a post.リクルート (301,869)2018-08-07 19:24:13140
4【次はJリーグ!19歳・20歳はJリーグ観戦が無料】 日本代表が決勝リーグへと勝ち進み、大健闘。日本中が大盛り上がりした2018年W杯では、サッカーに夢中になった若者もかなり多かったのではないでしょうか。そんな若者たちにJリーグ観戦の楽しみも知ってもらうためのサービス、リクルートの『Jマジ!』が、2018年シーズンの受付を開始しています。『Jマジ!』は、19歳・20歳リクルート (301,869)2018-08-07 17:00:01410.01
5【高野さんの「はたらく育児」】 「仕事と育児、両方に取り組む今のスタイルが、自分にはよいバランス」。 20代半ばの頃、店長に抜てきされ夢中で仕事に打ち込んでいたという美容師の高野牧子さん(37歳)。現在は出産を経て店長職を離れ、週二回6時間仕事をしています。街の美容師・高野さんへのインタビューから、「子育てと仕事のヒント」をもらいます。 1年半の育休リクルート (301,869)2018-08-03 17:00:01140
6【カルビーの27年間に及ぶ「働き方改革」の結果とは?】 政府から「働き方改革」が提唱されたのは2016年9月。ここ2年でよく耳にする言葉になりました。様々な企業が新しい制度を作るなどして「働き方改革」の実現を目指しており、個人でも働き方を見直す人が増えてきています。 カルビーが初めて「働き方改革」に乗り出したのは、まだその言葉がなかった1991年。フレックリクルート (301,869)2018-08-03 12:20:11500.02
7【19歳・20歳のマリンアクティビティが無料! 海の楽しさを知るきっかけに】 サーフィンやボディボードなどのマリンアクティビティ市場は、縮小傾向。「海水浴」の参加人数はこの10年で1/3まで減少しています。これは、10代・20代の若者は小学生の頃、海に遊びに行った日数が少なく、「海に遊びに行く」という意識が薄いからだと考えられています。若者たちに、マリンレリクルート (301,869)2018-08-02 17:00:00400.01
8リクルート shared a post.リクルート (301,869)2018-08-01 12:01:49130
9リクルート updated their cover photo.リクルート (301,869)2018-08-01 10:01:39150
10【今月のリクルート】 「今月のリクルート」は月替わりのリクルートブランド広告をご紹介しています。 今月はこちらです♪ https://www.recruit.co.jp/company/involvement/ad/ … … 来月もお楽しみに(^v^) リクルートはあなたの「まだ、ここにない、出会い。」を応援しています。リクルート (301,869)2018-08-01 10:00:01180.01
11リクルート shared a post.リクルート (301,869)2018-07-31 18:14:0440
12【事務作業を最小限に、お客様と接する時間を最大限に】 鍼灸院で大事なのは、コミュニケーション。「痛そう」「こわい」という不安を払拭するためにも、お客様の体の状態をしっかりと見て、親身に会話した上で施術することが必要だそうです。 ひとりで鍼灸院を開業したという「ボディバランス研究所せいじょう鍼灸院」院長さん。当時は、施術から予約管理等の事務的リクルート (301,869)2018-07-31 17:00:01110
13【「当たり前」を変えて、生まれるもの】 サービス業といえば、夜まで・休日営業が当たり前。 そんな常識を破るお店が生まれ始めています。しかも、その数80店舗の美容室のうち、約8割。東日本を中心に美容室を展開する「CEPホールディングス」さんでは、多くのお店で17時閉店・日祝日お休みという営業時間を設定しています。 子育て世代が働きやすい営業時間のため、230リクルート (301,869)2018-07-27 17:00:0090
14【新しい働き方を開拓し、社員の新たな可能性を引き出す】 ひとつの会社に務め続け、定年を迎えるという働き方が常識ではなくなりつつある現在。スープ専門店「Soup Stock Tokyo」等、様々なサービスを展開している株式会社スマイルズでは、時代の流れに合わせ、働き方を「開拓」しています。 そのひとつが「業務外業務」。クリエイティブディレクターや建築家など、様々なリクルート (301,869)2018-07-27 12:00:00960.03
15【役員へ新規事業を提案せよ!新入社員が学んだ、教育イノベーションの舞台裏とその覚悟とは】 新入社員が、新規事業を役員にプレゼン。その提案をもとに、新規事業立ち上げのポイントや、イノベーションの起こし方をディスカッションしました!  新入社員の2人が持ち込んだのは、旅行体験記をオンラインでシェアする「シェア旅」。旅の情報収集が面倒くさい、旅行リクルート (301,869)2018-07-24 17:00:07640.02
16【須田さんの「はたらく育児」】 「一人であれば意思で壁を乗り越えられても、子どもを産んでからは周囲の協力なしではやって来られなかった。必要なら口に出して人に打ち明けて。後から恩返しもできる。」 9歳、7歳、1歳のお子さんをもつ須田ともみさん(39歳)。出産、離婚・再婚という人生の岐路を経験し、17年間美容師として活躍しています。 勤め先でママ第1号だっリクルート (301,869)2018-07-20 17:00:01100
17【もっと働きやすい介護現場を……「あずみ苑」最先端の働き方改革】 仕事がハードで人手不足。介護という仕事に、そのようなイメージを持つ方は少なくありません。そんな中、レオパレス21グループが運営する介護サービス「あずみ苑」では、様々な工夫をし、職員が働きやすい環境づくりを目指しているそう。 「あずみ苑」は「ワークライフバランス推進室」を設置し、1リクルート (301,869)2018-07-20 12:00:01790.03
18リクルート shared a post.リクルート (301,869)2018-07-18 13:12:5380
19【働く5万人の定点観測からわかった働き方の変化】 長時間労働の改善、格差の是正、多様な働き方を目指す「働き方改革」。現場では、実際どのような変化が起きているのでしょうか。リクルートワークス研究所は、全国15歳以上、約5万人の就業実態を調査し、その結果に基づきまとめた働き方に関する独自指標「Works Index」を毎年公開し、今年で3年目。1年間の個人の就業状態リクルート (301,869)2018-07-17 17:00:01280.01