サイボウズ投稿ランキング 28日間

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データ期間: 2017年11月12日-12月09日

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1サイボウズ shared サイボウズ ユーザー Information's video.2017-12-08 14:09:4110.01
2サイボウズ shared サイボウズ採用情報's post.2017-12-08 09:15:0070.08
3“明石:「木村石鹸の峰松加奈として売り出していいよ」と言ったり、副業をOKしたり、木村石鹸さんという会社の懐の大きさを感じてならないです。 峰松:会社には本当に感謝しています。私にとって木村石鹸は、思いっきりバットを振れる環境を与えてくれている会社なので。 意見を言いやすいか、新しいことに挑戦しやすいか、結果さえ出していれば自由に動いていいか2017-12-07 21:30:00440.51
4サイボウズ shared サイボウズ Office's post.2017-12-07 17:17:1850.06
5サイボウズ shared サイボウズ 松山オフィス's post.2017-12-07 11:02:2950.06
6サイボウズ shared サイボウズ Office's video.2017-12-06 16:18:2930.04
7サイボウズエンジニアのブログ、新着記事です! “どうも!アプリケーション基盤チームの@yokotaso です。 先日のCybozuTechConference 2017で、「開発文化を育て広げる愉しみ」という内容で登壇させていただきました。 発表内容のカンペを公開します。 かわゆいまとめをしていただいたので、お忙しい方はこちらをどうぞ!” http://blog.cybozu.io/entry/2017/12/06/0800002017-12-06 13:03:0060.07
8サイボウズで複業をしながら、新潟でリモートワークをしている弊社社員が、全国の社員を新潟に招いて農業体験キャンプを実施。 オフィスを飛び出て田舎で農作業をしたら、誰かが指示したり、リーダーシップを発揮したわけでもないのに、最適なチームワークが自然と生まれていたそうです。その理由とは? >そばの収穫で私たちが体験したのは、誰かが強力なリーダーシ2017-12-06 07:06:26640.75
9“本当の意味で「多様な働き方」を推進するためには、チームメンバーの考え方も新しいものに変えていかなければなりません。目指すべきは、チーム内に「多様な働き方」を許容する文化を作ることです。 まずは「人生のフェーズが変化すれば、仕事との付き合い方も変わる」という考え方をメンバーがあたりまえに受け入れる必要があります。仮に今はフルタイムで働いて2017-12-05 21:30:00981.14
10サイボウズ shared サイボウズ採用情報's post.2017-12-05 17:01:2440.05
11サイボウズ shared サイボウズ ユーザー Information's photo.2017-12-05 13:38:5860.07
12サイボウズ式、「プログラミングって?」シリーズ第11回です! “10回目では、プログラミング言語にたくさんの種類があることを学んだよね。でも、今ある言語はみんなが大人になった時も存在しているのだろうか。これからプログラミング言語を学ぼうと思っているみんなに知っておいてもらいたいことがあるよ。” https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001380.html2017-12-05 09:08:29190.22
13>無愛想と言われるフランス人だけど、お客さんとの距離は実は日本より近いんです。 当たり前のようにスーツを着て、オフィスに通勤して頃はわからなかったことー。 パリと新潟でリモートワークと手段を選んだからこと見えた、様々な働く姿。 「オフィスがない場所」で働くことを選んだサイボウズ式編集部の2人が、身近で見つけた様々な「働く」姿。 https://cybozushiki.cyb2017-12-04 19:33:31120.14
14サイボウズ shared サイボウズ Office's video.2017-12-04 16:00:48110.13
15サイボウズ shared サイボウズ 松山オフィス's post.2017-12-04 12:58:29120.14
16サイボウズ shared サイボウズ ユーザー Information's post.2017-12-04 08:54:4660.07
17サイボウズ shared サイボウズ ガルーン's post.2017-12-01 16:25:5220.02
18\\まだお席ございます。年内最後のワークショップです!//2017-12-01 13:07:4610.01
19子どもがゲームにはまってしまった。中毒性が高く、親としてはちょっとモヤモヤしていたけど、それがまさか「苦手な運動会でのかけっこ」に役立つなんて。 ほのぼのデジタルネイティブ育児( https://cybozushiki.cybozu.co.jp/honobono-kids/ )、第6回目です。 ゲームに目覚めた4歳の子ども、苦手な運動会でまさかのBダッシュ? | サイボウズ式 https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001378.html2017-12-01 07:21:42170.2
20“独り身であっても、既婚者であっても、何らかの理由で会社が規定した働き方のルールに添えない、というケースは発生しうる。それは例えば、自分やパートナーがケガや病気になり、生活を制限されることになったり、親が要介護になったり……可能性だけでいえば無限です。 そうしてみると、今までの社会が規定してきた、「決まった時間、決まった場所に、毎日通う」2017-11-30 21:30:00700.82
21新規オープンサイト「ワークスタイル百科」新着記事です! “2018年1月から始まる通常国会で「働き方関連法案」の成立が見込まれるなど、すべての企業において働き方改革への取り組みが急務となってきました。しかし、いまだに「どのように進めればよいのかわからない」と悩んでいる企業も少なくありません。 そうした中、USENでは、企業それぞれに最適な働き方改革を2017-11-30 17:43:44290.34
22サイボウズ shared サイボウズ Office's post.2017-11-30 13:34:0150.06
23スマイルズ遠山社長の「複業」で、全身コーディネートしてもらった青野。 なぜスマイルズさんは、本業とはまったく関係ない分野で複業する「業務外業務」というサービスを始めたのでしょうか——? 「業務外業務」開始の理由を皮切りに、老後の生きがいや複業の必要性など、「人生100年時代の働き方」についての対談をお届けします。 「100人の集団脱サラのススメ」や2017-11-30 07:22:20680.79
24ITproにて、「kintone」の特集記事が掲載されています。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/112000530/112700003/2017-11-29 20:16:01140.16
25サイボウズ shared サイボウズ採用情報's post.2017-11-29 14:16:5690.11
26サイボウズの竹内(新潟在住)と永井(パリ在住)は、リモートワークで仕事をしています。リモートワーカーとしての悩みを共有することもある2人に、現在の働き方やリモートワークのリアルを語ってもらいました。 >リモートワークだと、仲間に気軽に悩みを打ち明けたり、気軽に話を聞いてもらったりすることが難しいと感じています。 >情報共有や社内のやりとりはki2017-11-29 07:12:21580.68
27“青野:わたしは、会社の管理職がこれからの時代に身につけなければならないのは、限られた時間の人のマネジメントだと思っているんです。それは副業かもしれないし、介護や育児かもしれない。 働く場所や特に時間に制限がある人をどうマネジメントするか。こうした制約がある人をマネジメントできない会社は、介護や育児をしている優秀な人材は採用できません、と2017-11-28 21:30:01640.75
28【サイボウズと一緒に働き方あるあるを発信しよう】 働き方改革あるある川柳に乗せて、みなさんのリアルな声を発信しよう! ・ノー残業 ノーと言えずに カフェ残業 ・ペーパーレス 偉い人には ペーパーです ・減らすのは 残業じゃなく 業務でしょ 大賞にはAmazonギフト券10万円分をプレゼント! 優秀作品は山崎シゲル作者書き下ろしのイラストで表彰します。 どんな2017-11-28 16:58:001261.47
29サイボウズ shared サイボウズ 大阪オフィス's post.2017-11-28 13:58:5120.02
30新規オープンサイト「ワークスタイル百科」新着記事です! “働き方改革の象徴的な取り組みとして、「社員の残業時間を減らす」ことがクローズアップされています。しかし働き方改革とは、必ずしも残業時間のみに矮小化される問題ではないはずです。事実、「働き方改革をしようと思ったことはない」と言いながらも、残業時間が極端に少ない企業も存在します。 残業2017-11-28 09:17:23270.32
31『Cybozu Days 2017 OSAKA』、いよいよ来週(5~6)です!ぜひご来場ください!!さまざまなブースの展示エリアもご用意しております。 https://cybozuconf.com/2017-11-27 20:05:0030.04
32サイボウズ shared サイボウズLive's post.2017-11-27 14:05:0140.05
33サイボウズ式新着記事は「2018年上半期チームワーク占い」! 女性誌を始め多くのメディアで活躍する男性7人組ユニット「not for sale.」さんとコラボし、来年、あなたは会社や学校などのチームでどんな役割や存在感を示すのか、その特徴を日本史の偉人に例えて占ってみました! 日曜日(11/26)は「いいチームの日」。その日を前に、自分の星座を確認するはもちろん、となり2017-11-24 07:33:34390.46
34サイボウズ shared サイボウズ ユーザー Information's photo.2017-11-22 14:06:1980.09
35サイボウズ shared サイボウズ ガルーン's post.2017-11-22 09:34:5280.09
36“青野:副業を解禁したことについて、いまはメリットの方が多いと感じています。龍太さんぐらい自立しているとそれほどマネジメントも複雑にならない。自分の中でけじめをつけながら自分の時間で仕事をしてくれますから。 自立したメンバーであればあるほど、副業のマネジメントのコストが下がり、ほかで学んだスキームや人脈をサイボウズに持ち帰ってくれたり、副2017-11-21 21:30:01740.86
37【ゆるキャラグランプリ2017☆】 先週末、ついに熱戦に決着が! なんと、我らのボウズマンは・・・245位?笑 http://www.yurugp.jp/vote/detail.php?id=00003659   初年度にしては健闘したということで・・・(^_-)-☆ 応援いただいた皆様、どうもありがとうございました!^^   あ、そうだ。 先日の「Cybozu Days Tokyo」でお披露目でしたが、特殊シューズも完成してるんです? (想定以上に走2017-11-21 17:32:43230.27
38ASCII.jpにて、Cybozu Daysでの「kintone AWARD 2017」の様子が詳しく記事になっています。 http://ascii.jp/elem/000/001/587/1587327/2017-11-21 14:16:11200.23
39新規オープンサイト「ワークスタイル百科」新着記事です! “働き方改革の文脈でよく取り上げられるリモートワークですが、いざ自社に導入するとなると、躊躇してしまう人も少なくないはず。「離れた場所にいるメンバーをどう管理するのか」「評価制度はどのように運用していくべきなのか」……。 Webワークフローシステム「コラボフロー」を展開するコラボスタイル2017-11-21 09:09:08240.28
40サイボウズエンジニアのブログ、新着記事です! “サイボウズでは、3年ぶり2度目となるバグハン合宿を開催 (2017/11/3,4) しました。合宿の様子と結果についてご報告いたします。” http://blog.cybozu.io/entry/2017/11/15/1200002017-11-20 19:50:02100.12
41【エンジニア学生のみなさんへ☆11/27 Meetupのお知らせ】 今月末に行われるエンジニア学生向けMeetup、まだまだ応募受付中です! サイボウズの若手エンジニアが集まり、普段の業務内容からサイボウズの開発文化までまるっとお伝え。軽食を挟みながら気軽に交流できます!   ▼お申込みフォーム https://form.kintoneapp.com/public/form/show/acfbbf7a6ca65c87dd2cacb26c6cbff277ce4cde4387cf0a223abeb937f686812017-11-20 16:50:5290.11
42NPO支援コレクションにて、CRファクトリー様のkintoneとメールワーズの事例記事が掲載されています。非営利組織のマネジメントや人材育成の支援を行われています。 http://npo-sc.org/ncolle/2017/11/07/crfactory_cybozu/2017-11-20 13:30:5270.08
43新規オープンサイト「ワークスタイル百科」記事第三弾です! “「100人100通りの働き方」を掲げ、ホワイト企業と言われているサイボウズ株式会社の営業部でも、柔軟な働き方ができない状況が続いていました。 「なんでホワイトと言われているサイボウズで、こんなに働いているんだろう。」サイボウズで最も過酷な働き方をしていた営業チームがとった行動とは?チーム2017-11-20 09:33:55740.86
44先週、連結業績予想の修正を発表いたしました。当社の現状を適切に表現するため、特定値ではなくレンジ形式で開示することといたしました。また、今後は売上高に加え営業利益についても月次ベースで開示いたします。 https://topics.cybozu.co.jp/news/2017/11/13-4481.html こちらも先週発表いたしました2017年12月期 第3四半期業績報告となります。 https://topics.cybozu.co.jp/news/2017/11/13-4481.h2017-11-17 16:45:00230.27
45先週、「kintone AWARD 2017」でグランプリを決定いたしました! “サイボウズは2017年11月8日(水)に開催した「kintone AWARD 2017」にて、ビジネスアプリ作成ツールkintoneによって最もインパクトのある業務改善を実現した企業として京屋染物店がグランプリに決定したことを発表いたします。 京屋染物店では、kintone活用によって業務工程管理がスムーズになり、創業100年の老舗であり2017-11-17 13:44:3480.09
46新規オープンサイト「ワークスタイル百科」記事第二弾です! “1858年創業以来150年を超える丸紅株式会社。誰もが知る、5大総合商社の一角だ。戦前・戦後の日本経済の興隆を牽引し続けてきた、まさに伝統企業であるその丸紅の従業員組合が、現場に根ざした「働き方改革」に本腰を入れている。 既存の常識を覆す破壊的創造が次々と起こる大きな環境変化の中、硬直的な2017-11-17 09:30:46180.21
47“僕はいろいろなメディアで副業をしました。やがてわかったのが、残酷ではありますが、(相対的に)レベルが低い所にレベルが高い人は来ないし、来てもモチベーションが低いなどの問題を抱えているということです。一方、レベルが高い所にはレベルが高い人が集まり、質の高いアウトプットをしていました。 そこでハタと気が付いたのは、「レベルが高い所や人と副業2017-11-16 21:30:01911.06
48先週、「kintone認定資格制度」を開設いたしました! “サイボウズは、2017年11月8日(水)よりkintoneを使った業務改善に必要な基礎知識・アプリデザインスキル・カスタマイズスキルの保有を証明する「kintone認定資格制度」を開設したことを発表いたします。基礎知識から、アプリデザイン・カスタマイズのスキル、及びそれらを統合した総合スキルまで、習熟度に応じて4段階2017-11-16 13:36:49250.29
49新規オープンサイト「ワークスタイル百科」記事第一弾です! “まず取り組んだのは全社員へのアンケートです。ポジティブな言葉が出るよう「フロンティアコンサルティングで気持ちよく働くために必要なことは?」という質問を社員に投げかけました。” 今年2月に働き方改革プロジェクトを始動させた株式会社フロンティアコンサルティング。 彼らはどのようにして働き2017-11-16 09:30:26330.39
50“副業は何でもいいからお金が稼げればいいのでしょうか? いえ、ひとつの基準があるように俺は思います。 それは「時間を換金する行為は止めなさい」です。わかりやすいのがアルバイトです。時間に対して、一定の報酬をもらうだけのためにするような労働。それは自分の余暇……時間を換金しているだけの行為です。最近のトレンドではクラウドソーシングで在宅で単2017-11-15 21:30:011041.21
51先週、「チームワーク総研」を設立いたしました! 企業組織へサイボウズ流のチームワークや働き方改革のメソッドを提供する新事業を担います。 https://topics.cybozu.co.jp/news/2017/11/08-4446.html こちら↓はセミナーお申し込みページです。「サイボウズ流のチームワーク」にご興味をお持ちのみなさまに、社内で実践している人事制度や風土、ツール、メソッドを気軽に学んでいただ2017-11-15 17:50:29470.55
52本日発表のプレスリリースです! “サイボウズは働き方改革に取り組む人を応援する情報サイト『ワークスタイル百科 〜100社あれば100通りの働き方改革がある〜』をオープンします。2020年までに100記事の掲載を目指してまいります。” https://topics.cybozu.co.jp/news/2017/11/15-4486.html2017-11-15 13:12:04460.54
53「今日からスーツやめます」——。 合理的で、「服を選ぶ時間がもったいない」と考える青野は、考えずに毎日同じスタイルでいられる「年中スーツ姿」からなかなか抜け出すことができませんでした。 そこで、青野を年中スーツ姿から脱却すべく、Soup Stock Tokyoなどで知られる株式会社スマイルズの遠山正道社長のもとへ——。 青野が「スーツをやめます」と言った、その2017-11-15 07:16:131872.18
54「働く=オフィスでスーツを着てバリバリと」 かつては東京でそんな働き方をしていた私達自身が、リモートワークという手段を選び、好きなところで生きるという選択をしたことによって気づいたこと。 「世の中は想像以上に多様な個性にあふれていた」。 既存の価値観にとらわれず、自由に生きる場所や働き方を選んでみても良いのではないでしょうか? フランス・パ2017-11-14 21:00:01540.63
55営業typeにて、Cybozu Daysでの叶姉妹さんの特別講演の内容が記事になっています。 http://type.jp/st/feature/32492017-11-14 18:00:01861
56サイボウズ shared cybozu kintone's post.2017-11-14 15:00:3140.05
57なんですか、そのありがた迷惑なプレミアムフライデーとやらは──。 サイボウズ日本経済新聞で掲出した「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう?」の意見広告。その日の朝、経済産業省の方から電話が。「これはやりすぎた、怒られるのでは」と思いきや、社長の青野と「働く人の自立と休み方」を議論することになりました。 >れぞれの裁量で働きたい時に働いて、休2017-11-14 07:15:572723.17
58こちら来週です! 「サイボウズ式」や「アリキリ」など、ブランディングのコンテンツ制作についてお話しますー。おいしいカレーもありますYO〜 by 担当あかしゆか https://cybozumk-meetup2.qloba.com/2017-11-13 18:49:0190.11
59サイボウズ shared サイボウズLive's post.2017-11-13 15:49:2300
合計/平均2,1050.42

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