サイボウズ投稿ランキング

登録者数:9,830

28日間 ( 2018年08月19日-09月15日)


サイボウズの過去28日間に投稿されたFacebookポストのデータです。投稿日時、エンゲージメント数、エンゲージメント率でソートできます


1番人気の投稿

2番人気の投稿

3番人気の投稿

1「定義」とは、物事の意味や内容を、他と区別できるように、「○○とは、こういうものだ」のように言葉で明確に設定することです。この意味に沿えば、「言葉の定義」は、それほど頻繁に変えるものではない、むしろ、変えてはいけないのかもしれません。 けれども、サイボウズでは「チームワーク」を再定義しはじめています。 「言葉の意味」を再定義。チームワーク2018-09-13 11:26:43340.35
2【チーム型企業研修が体験できるミートアップ】 企業向け研修サービスを実施する「サイボウズ株式会社チームワーク総研」と、クイズ形態の研修、ビズクイズを手がける「株式会社アーベント」の共催イベントです。 チームで受講する研修を、いくつか体験いただけます。   ■こんな方にオススメ ・楽しくチームビルディングを行いたい ・部で研修を受けたい ・社員研修2018-09-12 13:09:18170.17
3[9/13有料セミナーのお知らせ] コミュニケーションが生まれる環境、建設的なコミュニケーションを生む共通言語、 共通言語を使ったワークショップなど、サイボウズ流のコミュニケーション改善事例を 150分でお伝えします。 お申し込みはこちらから。 http://eventregist.com/e/20180913 ---------------------------------------------------------------------------------------- 【!】お申し込みはフォームか2018-09-12 09:28:0290.09
4本日発表のプレスリリースです。 “北海道胆振東部地震により被災された皆様と、そのご家族、関係の皆様に対し、心よりお見舞い申し上げます。 サイボウズでは、この甚大なる災害の復興に携わる方々に、サイボウズのサービスを一時的に無償提供させていただくことといたします。 災害からの一日も早い復興のため、ご利用いただけますと幸いです。” https://topics.cybozu.co2018-09-10 14:51:00840.85
5【サイボウズの総務・経理・人事が集合!コーポレート部門ミートアップ】 サイボウズのコーポレート部門社員は日々どんなことに取り組み、どう業務効率を高めているのか? 表舞台に出る機会の少ない現場担当者が登壇し、ITを活用した仕事術を含めて裏側をありのままお話します。 お申し込みはこちらから! URL:https://cybozucorporate.qloba.com/2018-09-10 11:51:26370.38
6【10/2 開催:あしたのチーム×サイボウズ@銀座】多様な働き方を実現する人事評価セミナー 人事評価システムやコンサルを手がけている株式会社あしたのチーム様と共催セミナーを行います。 サイボウズからは自社の「多様な働き方を支える人事制度の遍歴」を、あしたのチームからは「業績アップ」と「社員の給与アップ」を叶える人事評価制度についてお伝えします。 ht2018-09-07 11:08:54140.14
7サイボウズ shared a post.2018-09-05 19:50:04120.12
89月6日(木)開催!Cybozu Days 福岡にて、サイボウズ式でも「「サイボウズ式」の裏側、全部語ります!~立ち上げ初期の苦労から企画の作り方まで~」というセッションを行います。 IT企業であるサイボウズがなぜ自社でメディアを立ち上げたのか、最初はなかなか読まれる記事を作るのが難しく、紆余曲折を重ねた6年間の変遷。 そして、日頃どのように企画を作っているのか2018-09-05 10:35:40130.13
9“最強のサラリーマン”の異名をとるスタートトゥデイ・田端信太郎さん。 青野とともに、働き方や子育てについて語り合う公開取材イベントが行われました。 最終回では、就職活動中の学生や新入社員からの質問をピックアップ。 「大企業かベンチャー企業か」「上司の古い価値観を変えるには?」「自分と向き合うってどういうこと?」など、 さまざまな悩みや疑問が挙2018-09-05 07:10:18610.62
103月に発刊した、小学3年生以上向けのプログラミング本。 ベネッセさんのサイトにて、ブックレビューいただきました。 「ひとりで、あるいは親子で、じっくり読むことができる本」とご紹介いただいています。 https://beneprog.com/2018/08/31/bookrevie11_4620325058/2018-09-04 17:56:01160.16
11福岡開催の有料セミナーです。 柔軟な働き方を実現するには、リモートワークの導入は必須です。 リモートワークを支えるツール、風土、制度について紹介します。 セミナー後半では、問題を発見して課題設定ができる「問題発見ワーク」を体験いただきます。 福岡近郊の方は是非ご検討ください。 https://eventregist.com/e/201809112018-09-03 19:52:30150.15
12チームワーク総研で、株式会社ブリヂストン様とブリヂストン労働組合様にセミナーを行いました。 テレワーク制度の拡充に向けて、サイボウズのテレワークの変遷と事例をお話ししました。   いくつかの事例を「自社でもやってみたい」という感想も上がり、後日のアンケートでも満足度高い結果をいただきました。   チームワーク総研では各種企業研修プログラムを用意2018-08-31 11:20:51310.32
13最近、TwitterやFacebookでよく見かけるのが「お仕事しました!」という報告。 「わざわざ自分で言うものではない」という意見や、「自己満足ではないか」「単なる褒めて欲しいアピールではないか」……など、「カッコ悪い」とネガティブに捉える人もいるようです。 なぜ「お仕事しました」報告をカッコ悪いと思ってしまうのでしょうか? はせおやさいさんにコラムを書い2018-08-30 19:11:37520.53
14スクラム、モブプログラミング、リモート。今話題の開発手法をトリプルで採用しているサイボウズ。 なぜこれらの手法を同時に採用したのか? どんなメリットとデメリットがあるのか? 気になるその内側をエンジニアタイプ様に取材していただきました! URL:https://type.jp/et/feature/84572018-08-30 14:23:43170.17
15【ワークフローが気になっている方大歓迎!】 \9月11日(火)ワークショップ開催/ こんな方に超オススメ ・申請や稟議、ペーパーレスにしたいけどどうすれば良いか分からない… ・ワークフローを活用したいけど使えていない… ・1度挑戦したけど社内浸透がうまくいかなかった… 今回は「サイボウズ Office」のワークフローについての紹介だけでなく 実際に触ってみるワ2018-08-29 16:42:43120.12
16「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。 実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常2018-08-29 07:06:58500.51
178月のとっしーブログです!2018-08-28 15:29:44120.12
18サイボウズ updated their profile picture.2018-08-28 11:01:15400.41
19スタートトゥデイ・田端さんとサイボウズ社長・青野の対談、第3回では、イベント参加者からの質問に対して、お二人に答えていただきます。 "青野: 日本の企業は「時間」に責任を置き過ぎている感じがありますよね。何をやっているかではなく、会社に何時までいたか。 それが責任を果たしたことになり、給料として跳ね返ってくる。だから、会社に行くこと自体が責任に2018-08-28 07:42:051251.27
20大阪開催の有料セミナーです。 サイボウズが建設的な議論を行うために実践してきた「場づくり」と「共通言語」を学びます。 セミナー後半では、共通言語を使った問題発見ワークを体験いただきます。 大阪近郊の方は是非ご検討ください。 https://eventregist.com/e/20180907osaka2018-08-27 17:45:31720.73
21サイボウズは、「チームワーク経営塾」を開催します。 ホームページに掲載してから、「チームワーク経営塾とは、一言で言うと何か?」「なぜ、IT企業がチームワーク経営塾を始めるのか?」など、各方面からご意見やご質問をいただきました。 そこで、Q&A形式でご質問にお答えします。 「チームワーク経営塾」とは、どんな内容なのか?―いただいたご質問にお答えしま2018-08-24 10:42:18200.2
22"僕はむしろサボってもいいと思ってるんです。 (中略) メディアとか企画って、やらされ仕事だと全然面白いアウトプットにならないんですよ。サイボウズ式ではメンバーの自発性を大切にしているので、企画が生まれたら、それを近くで応援していくスタイルで運営しています "   サイボウズ式編集長に聞く、楽しさ重視のメディア運営術とは? https://cybozu.co.jp/sp/workstyle/wor2018-08-23 11:30:00380.39
23アスコムから発売の『給与2.0 10年後も給与が上がり続ける新しい働き方』にて、“「100人いれば、100通りの働き方」こそが新しい時代の「報酬」のあり方” というテーマでサイボウズも取り上げていただいています! http://www.ascom-inc.jp/books/detail/978-4-7762-0994-2.html2018-08-22 16:43:13380.39
24「チーム」で受講いただく経営塾の開講について、青野のインタビュー記事が掲載されました。 「経営者と現場責任者の共通言語が必要」と話しています。   「経営者の意識が変わっても、会社という組織そのものを変えるのはとても大変です。だから、経営者1人で来ないでほしい。この経営塾は、経営者の参加は必須ですが、同時にあと2人参加できます。その枠には現場の2018-08-22 13:11:55500.51
25「ツールだけでは『限界がある』と感じた」「人材育成と売上向上の2つはうまく回せるか?」来年から始まる経営塾への青野の想いをインタビューいただきました。 https://japan.cnet.com/article/35123510/2018-08-21 11:30:00210.21
26サイボウズ shared a post.2018-08-21 10:51:13230.23
27立命館大学 横田ゼミの学生たちによるNPOとの共同開発プロジェクトの成果発表の様子です。   立命館大学 横田ゼミ×NPO共同開発PJ(発表編)──鳥獣対策や就労マッチング、産学連携で社会課題に取り組む https://npo.cybozu.co.jp/blog/post/67/2018-08-20 17:30:00120.12
28立命館大学 横田ゼミ×NPO共同開発プロジェクトの記事を公開しました。立命館大学の学生さんが東北ふうどばんくAGAINさんや岐阜のG-netさんなど7団体のシステムをオンラインの打合やkintoneでのやりとりを交えながら開発する取り組みです。   立命館大学 横田ゼミ×NPO共同開発PJ(授業編)ーフードバンクやヘルパー派遣、社会課題に取り組むチームのシステム構築 https://npo.cybozu.2018-08-20 12:30:42130.13
合計/平均9380.34