サイボウズ投稿ランキング

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28日間 ( 2018年01月21日-02月17日)


サイボウズの過去28日間に投稿されたFacebookポストのデータです。投稿日時、エンゲージメント数、エンゲージメント率でソートできます


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1経営ハッカーにて、先日提携を発表した freee と kintone の連携について、詳しい解説記事が掲載されています。 https://keiei.freee.co.jp/2018/02/15/freee_kintone/2018-02-16 16:57:00270.3
2ASCII.jpにて、ベストセラー「職場の問題地図」の沢渡あまねさんと kintone プロジェクトマネージャー伊佐の対談記事が掲載されています。 http://ascii.jp/elem/000/001/623/1623816/2018-02-16 13:57:5360.07
3サイボウズ shared Cybozu Asia's post.2018-02-16 10:11:1760.07
4※2017年のサイボウズ式 アーカイブより “岩佐:今回サイボウズさんの株主総会に出てみて、やはり堅いな、つまらないなと思ってしまいました(笑)。サイボウズさんなら違うかもと期待していたんですが。 何でだろう? と考えながら思い出したのは、マンションの管理組合の総会です。会議には2種類ありますよね。「何かを生み出す会議」と、「ミスがあってはいけない2018-02-15 21:30:00240.26
5サイボウズ shared サイボウズ 松山オフィス's post.2018-02-15 16:08:20140.15
6@IT にて、2017年11月3〜4日に行われたバグハンター合宿についてのレポート記事が公開されています。 http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1802/14/news012.html2018-02-15 13:01:5270.08
7ワークスタイル百科、新着記事です! “働き方改革を進める上では、仕事に対する一人ひとりの意識を変え、新しい「風土」を創造していくための環境づくりも大切です。ハヤシ海運グループは和歌山、川崎、清水、堺において石油製品の海上荷役から、船舶代理店業や通関業などを一貫して手がけ、「ストレスのない作業環境をつくりたい」という社員の思いを結集し、自社2018-02-15 13:00:01120.13
8衆議院議員の小泉進次郎さんと青野社長の対談。「働き方改革が進まない理由」「状況を変えるために具体的にどうすればいいか」など、さらに議論が深まります。 “でも、本当に全員が心から満足していて、働き方改革が進まないというわけでもないと私は思っていて。” “実は理不尽に虐げられているのに、「何も変わらないから」と声を上げなくなっている人が大勢い2018-02-15 07:09:401531.69
9本日発表のプレスリリースです! “サイボウズと三浦市農業協同組合は、三浦市における農業のIT化推進連携の第二弾として、2018年4月より「三浦市農協配車システム(仮)」を運用開始することを発表いたします。 従来、翌日出荷予定の農産物の配送先(市場)と数量の割り当て、及び配車作業は全て手動で行われていました。これをサイボウズのkintoneへ入力するだけで1秒以2018-02-14 19:30:00590.65
10サイボウズエンジニアのブログ、新着記事です! “こんにちは!品質保証部の中園です。 私が所属するテストエンジニアリング(以下、TE)チームでは、年に数回、社内メンバー向けにTEの活動報告や取り組みを紹介する「TE Cafe」を開催しています。” http://blog.cybozu.io/entry/2018/02/09/0800002018-02-14 16:30:0080.09
11サイボウズ shared サイボウズ採用情報's post.2018-02-14 13:23:0040.04
122017年12月期の決算を発表いたしました。 https://topics.cybozu.co.jp/news/2018/02/13-4732.html2018-02-14 09:00:01140.15
13‘藤村:聞いてみたかったのは、株主様をどれだけ重視するかということです。 別の記事のインタビューによると、「サイボウズが株主を軽視しているように見えるかもしれませんが、世の中が株主を重視しすぎなんですよ」という話がありました。ここを深くお聞きしてもよいでしょうか? 山田:そもそも会社って世の中にいいことするためにあるじゃないですか。よく言2018-02-13 21:30:00500.55
14青野の新著『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』、Amazon で予約受付開始しました! https://www.amazon.co.jp/dp/45698372632018-02-13 17:03:37650.72
15サイボウズエンジニアのブログ、イベントレポートです! “フロントエンドエキスパートチームの小林(@koba04)です。2/1にReact.js meetup # 5 をサイボウズで開催しました。” http://blog.cybozu.io/entry/2018/02/08/0800002018-02-13 13:00:0040.04
16サイボウズに数カ月間、社会人インターンとしてジョインした組織コンサルタント・滝口健史。その彼がみたサイボウズは「理想的な普通の組織」だそうです。これってどういうこと?  >経営の見本を見ているみたいというか。IT企業なだけあってプログラミングっぽく組織を作り込んでいる感じもします。 >いい意味で普通の感覚をもつ人たちがビジネスの基本に忠実に業務2018-02-13 07:08:17300.33
17来週月曜 20:59 からの生放送、BS11『報道ライブINsideOUT』に、「働き方改革 政府案の真の狙いは」というテーマで青野が出演いたします! http://www.bs11.jp/news/2016insideout/2018-02-10 12:00:00110.12
18連結業績予想および個別業績予想の修正、並びに、特別損失・営業外費用の発生(個別決算)に関するお知らせです。 https://topics.cybozu.co.jp/news/2018/02/08-4722.html2018-02-09 16:25:0190.1
19サイボウズ shared サイボウズ採用情報's post.2018-02-09 13:25:07190.21
20サイボウズ式、コデラ総研新着記事です! “ここから数回にわたり、PTA広報紙の電子化にトライした話を書いていく。今年度はまだ実証実験段階であり、正式には来年度、電子化で行くか、紙に戻すかを決定することになる。だが仮に紙に戻ったとしたら、せっかくの電子化にトライした経緯が無駄になってしまう。 そこで電子化に至るいきさつや過程、手法などについて、2018-02-09 10:06:50130.14
21“熊代先生:企業が真に必要としている個性というのは、学生がまだ持っていないものではないでしょうか。 伊藤:就活時の学生は個性がない、ということですか? 熊代先生:いえ、学生が持っているのは、未完成の個性ということです。私自身の20代を振り返って思うんですが、20代前半でできている個性って、たいして尖った個性ではないと思います。この時点ではそんな2018-02-08 21:30:00160.18
22働き方改革あるある川柳 優秀作品5句の発表です!#働き方改革あるある川柳 https://cybozu.co.jp/sp/workstyle/shigeru1/ 惜しくも受賞を逃した、ノミネート作品30句も公開中です! https://cybozu.co.jp/sp/workstyle/shigeru2/2018-02-08 16:38:27620.68
23サイボウズでは、ただいま親子向けイベントを毎月開催しています。現在は、3/17(土)「ボノロンと環境を考える」回を募集しています。 保護者向け、子供向けに本の読み方のほか、生き物とゴミの話から、私達の周りの環境について親子で考えます。2018-02-08 13:08:14140.15
24「現在の働き方改革は、一部の既得権益者向けのものではないか」「地方や中小企業には響いていない」――。 これまでの働き方改革には何が足りなかったのか。小泉進次郎さんとサイボウズの青野慶久が話します。 >プレミアムフライデーを含めて、働き方改革は、東京の上場企業でフルタイムで働く正社員しか見ていないんじゃないか、という感じになってしまっていま2018-02-08 07:26:021671.84
25サイボウズNPOプログラム、新着活用事例です! “未婚・非婚・離婚・死別のひとり親を支援する、NPO法人しんぐるまざあず・ふぉーらむは1980年に発足した非営利団体です。電話相談やグループ相談会、食糧支援、同行支援、キャリア支援、ニュースレターの発行、その活動は多岐にわたります。 「kintone」と「メールワイズ」で連携しながら活動を進めています。サイボウズNPO2018-02-07 21:34:00220.24
26先進的な働き方で知られるサイボウズですが、かつて離職率28%という時代がありました。 ブラック企業さながらの状態から、現在の離職率4%にいたるまでの試行錯誤。そして気づいた理想的なチームワークとその実現に必要な3つの要素。 創業から20年の経験を150分に凝縮し、サイボウズ流組織マネジメントのノウハウをお伝えします。 プログラムの途中では、サイボウズ流の2018-02-07 18:34:01660.73
27日経カレッジカフェにて、青野のインタビュー記事が掲載されています。青野の規律性の点数は... http://college.nikkei.co.jp/article/110611212.html2018-02-07 15:34:21160.18
28ワークスタイル百科、新着記事です! “「残業は当たり前」「風邪をひいても這ってでも出社」など、いわゆる“ブラック企業”の土壌があった株式会社ソフトクリエイト。 驚くべきことに、いま彼らの働き方は大きく変わっています。テレワークや在宅勤務を行うスタッフも現れる中、チーム営業をすることで成果を出し、働き方をホワイトに移行させています。ゴリゴリ2018-02-07 12:34:26420.46
29Garoonの新しいお役立ち資料『社内ポータル活用事例集~社内の意識を変える情報発信編~』を公開しました! 『業務効率に驚くほど差が出るポータル活用編』に続き、今回はユーザー企業の情報発信に着目したバージョンになります。 https://garoon.cybozu.co.jp/support/data/useful/portal02/2018-02-05 19:11:0020.02
30サイボウズエンジニアのブログ、新着記事です! “こんにちは、アプリケーション基盤チームの青木(@a_o_k_i_n_g)です。 今回は Java アプリケーションのモニタリング等で活躍する JMX について記します。JMX を用いれば、きめ細やかでかつ手軽にモニタリングすることができます。もちろんサイボウズが提供するクラウドサービス cybozu.com でも JMX を活用して日々モニタリングを行2018-02-05 16:11:3970.08
31サイボウズ shared サイボウズ Office's post.2018-02-05 12:10:4020.02
32【ホリエモンと語る!】“これからの時代に求められるカイシャの姿って、何だろう?カイシャとわたしたちの関係って、何だろう?” 3/30(金)開催、チームワーク経営シンポジウム「新しいカイシャについて、語ろう。」お申し込み受付開始しました! https://cybozu.co.jp/events/symposium/2018-02-02 16:25:25410.45
33ワークスタイル百科、新着記事です! “「うちみたいなアナログ企業で働き方改革なんてできない」という言葉をよく耳にします。2018年に創業100周年を迎える株式会社京屋染物店も、かつてはそんな企業の一つでした。 アナログで非効率な環境なため、深夜残業が当たり前で有給休暇も取れない…。頑張れば頑張るほど現場は疲弊し、「社長にはもうついていけません」と言2018-02-02 13:00:39390.43
34放課後に、友達の家でゲームはしない? お互いが別々の場所にいてもオンラインでつながれる。 ほのぼのデジタルネイティブ育児、第7回目です。 https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001411.html2018-02-02 07:26:05230.25
35“藤村:社員の自立心を育てるために、Twitterを活用されているんですね。 そういえば、某媒体で「社員評価ポイントはTwitterのフォロワー数のみ」とおっしゃっていました。 佐渡島:フォロワー数がすごく多いと、いつか転職するときも楽でしょう? フォロワーはいわば共感者。その人に共感する人の数は、その人の価値を図るひとつのものさしにもなります。 藤村:同感2018-02-01 21:30:00250.28
36【〆切り間近!】2/13(火)開催、青野著書「会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。」出版記念イベント参加者募集中です!2/4(日)〆切りです。お申し込みお待ちしております! https://cybozu.co.jp/events/symposium/preevent/index.html2018-02-01 16:05:00580.64
37サイボウズ shared サイボウズ ユーザー Information's post.2018-02-01 13:05:5540.04
38世間で言われる「いい会社」。サイボウズはいい会社なのか? 普段、さまざまな企業の分析をしている組織コンサルタントの滝口健史さんがサイボウズに潜入し、分析してもらいました。 >実際に潜入して、数カ月間サイボウズを見ていただいた結果、「いい会社」でしたか? >結論から言うと「理想的な普通の会社」でした。 >「理想的な普通の会社」……? https://cybozushiki2018-02-01 07:32:22500.55
39“ーー:定説を疑える人と疑えない人がいると思ってるんですよ。定説を疑えるようになるにはどうしたらいいのでしょうか? 中川:えっとね。世の中に大事な人間はあんまりいないってことに気が付けばいいんですよ。 ーー:え……。というと? 中川:えっと、ですね。じゃあ、学生時代の友達がいっぱいいました。100人ぐらいいたとします。大学の時にね。で、今定期的2018-01-31 21:43:01150.17
40「サイボウズ Office」のカスタムアプリで何ができるのか、基礎的な内容を知りたい方向けの入門編です。 一人一台PCを操作し、演習問題を解いていただくことで操作手順が身につくハンズオン形式での開催です。 アプリの作成方法から、データの活用までをデモンストレーションとお客様の活用事例を交えてご紹介致します。途中、演習問題を解いていただくので実践を学ん2018-01-31 18:43:4420.02
41サイボウズエンジニアのブログ、新着記事です! “こんにちは、西日本開発部長の岡田(@y_okady)です。2018年1月1日付で大阪開発部と松山開発部を統合し、西日本開発部を設立しました。そして、福岡と広島の開発拠点設立を進めていくことになりました。” http://blog.cybozu.io/entry/2018-01-30-western-japan-dev2018-01-31 13:16:04240.26
42「本当の私って、どんな人?」「 今の言葉、本当に私の本心だっけ──?」 就職活動中、考えれば考えるほど自分の気持ちがわからなくなったことはありませんか? 大学での自分、アルバイトでの自分や、家族に見せているさまざまな自分から「一貫した自分像」なんて見つかるのでしょうか? 「たったひとつの“本当の自分”なんて存在しない」と述べる小説家の平野啓2018-01-31 07:42:52420.46
43本日発表のプレスリリースです! “サイボウズは、エンジニアの働く場所の自由化と採用強化を目的に、2018年1月1日より大阪開発部と松山開発部を統合した西日本開発部を設立し、西日本の開発拠点を増設しました。 具体的には福岡、広島(2019年1月開設)を既に予定しております。また採用の強化により、3年後までにエンジニア数を現在の3倍の54名規模へと拡大することを2018-01-30 16:34:01350.39
44サイボウズ shared サイボウズ Office's post.2018-01-30 13:34:4350.06
452017年の暮れ、政府は働き方改革の一環として、『副業・兼業の促進に関するガイドライン(案)』を発表しました。「とうとう副業・兼業が解禁された!」と、メディア等ではにわかに話題になっています。 しかし、今まで原則禁止だったものが、急に促進と言われても戸惑ってしまうのではないでしょうか。 そこで、企業が心配する「副業のリスク」と、どのような形なら2018-01-30 07:09:24730.8
46サイボウズ shared サイボウズ ガルーン's post.2018-01-29 17:28:3080.09
47サイボウズ shared cybozu kintone's post.2018-01-29 13:06:1720.02
48サイボウズ shared サイボウズ Office's post.2018-01-29 09:49:3230.03
49ワークスタイル百科、新着記事です! “数日間、ほとんど眠らずに仕事をすることが当たり前なSI業界。そんな環境に違和感を抱き、自ら「ブラックではない」SI会社を立ち上げた吉田 超夫さん。なんと、社員の半数が在宅勤務だそうです。 クラウドツールを駆使して自社の働き方改革に取り組んでいる株式会社ソウルウェアに、働き方改革のコツをお伺いしました。” https://2018-01-26 16:44:55160.18
50サイボウズ shared サイボウズ ユーザー Information's post.2018-01-26 13:06:53150.17
51サイボウズ shared サイボウズ Office's post.2018-01-26 09:25:1010.01
52“中原:こんなことをサイボウズ式で言うと怒られるかもしれませんが……(笑)。正直に心の声にしたがって、言ってもいいですか? 鳥井:もちろんです。 中原:あのー……、爆弾発言しますけど、「違い」とか「多様性」ってとてもコストがかかることだと思いませんか? できることなら、勘弁してよ、と思っちゃう夜もある(笑)。 鳥井:……はい(笑)。そう思う2018-01-25 21:30:00580.64
53ASCII.jp にて、『Cybozu Days 2017 OSAKA』での「kintone hive」の様子が記事になっています。 http://ascii.jp/elem/000/001/621/1621714/2018-01-25 13:49:10130.14
54サイボウズ shared サイボウズ Office's post.2018-01-25 09:32:0370.08
55Woman type にて、『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017』キャリアチェンジ部門で受賞もした広報の江原の記事が掲載されています。 https://woman.type.jp/wt/feature/89452018-01-24 16:56:411081.19
56サイボウズ shared サイボウズ ユーザー Information's photo.2018-01-24 13:18:2130.03
57サイボウズ shared サイボウズ採用情報's post.2018-01-24 09:52:40390.43
58“濱松:「若手社員のモヤモヤ」に関してなのですが、大企業であろうとベンチャーであろうと、配属やキャリア形成といった個人の悩みやモヤモヤって必ずあると思うんですよね。 ただ、そのモヤモヤが発生した時に「個人」と「組織」がうまくいっている企業と、うまくいっていない企業があると思っています。 うまくいっている会社はオーナー社長のリーダーシップが2018-01-23 21:30:01420.46
59サイボウズ shared サイボウズ採用情報's post.2018-01-23 12:37:31190.21
60サイボウズ shared サイボウズ ユーザー Information's post.2018-01-23 09:02:5290.1
61サイボウズ shared cybozu kintone's post.2018-01-22 14:32:2020.02
62サイボウズ shared サイボウズ ユーザー Information's post.2018-01-22 10:15:0740.04
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