リクルート投稿ランキング

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7日間 ( 2018年12月02日-12月08日)


リクルートの過去7日間に投稿されたFacebookポストのデータです。投稿日時、エンゲージメント数、エンゲージメント率でソートできます


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1【妻の出産で育休。男性社員インタビュー②】 二人目の子どもを迎える時に、家族の時間を大切に過ごしたい。 そして男性の育児参加が期待される今、マネージャーが一定期間休んでも大丈夫、というケースになれれば。 リクルートキャリアでマネージャーを務める酒井真也はそんな思いから“パパ育休”を取ることを決意しました。 リクルートグループのリクルートキャリ2018-12-06 17:00:0070
2【3時間半→40分に 人手不足解消のカギは「シフト」にあった】 「苦労して採用しても人が辞めてしまう」。 リクルートの沓水佑樹(くつみずゆうき)が300以上のお店を訪問して実感したのは、飲食・小売店での人手不足解消の糸口は、お店で働くスタッフたちにとってシフト希望が相談しやすい「職場の人間関係」にあるということでした。 「JBpress」にて『Airシフト』サー2018-12-05 17:00:01810.03
3【妻の出産で育休。男性社員インタビュー①】 リクルートグループのリクルートキャリアでは「妻の出産時に取得できる特別休暇」を最長20日と日数・期限を拡大。“パパの育休”は土日含め約1ヶ月取得することができるようになりました。日本ではまだまだ珍しい男性育休取得者へインタビューです。 取材したのは第2子が生まれる際に育休を取ったリクルートキャリアの阿2018-12-04 17:00:21560.02
4【雑巾がけから、は通用しない。若い世代と活躍するには】 今の若い世代には、まず組織(会社)に入って四の五の言わず雑務でも雑巾がけでも、といった目的が不明確なアプローチは通用しない。 経験もないのにワガママだ、とはとらえず、未熟かもしれないが認めて活かす関わりをつくっていく。若者が抱く「これをやりたい」という思いを支える姿勢が大人側に求められ2018-12-03 17:00:01520.02
5リクルート updated their cover photo.2018-12-03 10:16:34180.01
合計/平均2140.01