リクルート投稿ランキング

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28日間 ( 2018年08月19日-09月15日)


リクルートの過去28日間に投稿されたFacebookポストのデータです。投稿日時、エンゲージメント数、エンゲージメント率でソートできます


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1【現場の声をカタチに。高知の美容室が女性活躍サロンに変貌したワケ】 今から14年前。長男を出産して職場に復帰する予定だった美容師の大﨑ゆりさんは、当時産後はパートでの復帰が通例だった勤め先に「売上に貢献できるから、役職や待遇はそのままでいきたい」と直談判したそうです。勤め先の美容室「RT HAIR CREATION」では、大﨑さんの提案を受け入れ、時短正社員とし2018-09-14 17:00:0180
2【働きたいときに、働きたいだけ。斬新な働き方改革で作業効率がぐんとUP】 「働き方改革」と聞いて、どのような制度が思い浮かびますか?リモートワークや時短勤務、新しい休暇制度などが思い浮かぶ方が多いのではないでしょうか。けれど、今回ご紹介するパプアニューギニア海産の働き方はもっと斬新で画期的。なんと、働きたいときに働きたいだけ働くことができるの2018-09-14 12:00:01180.01
3リクルート shared a link.2018-09-12 18:38:51140
4リクルート shared a post.2018-09-11 17:00:09160.01
5【5時間の作業を2分に短縮。改革の鍵は「ボトムアップ」と「体験」】 ライフスタイル情報サイト「NIKKEI STYLE」で、ジャーナリスト・白河桃子さんに取材していただいたリクルートの働き方改革。下編では働き方改革の方法について、さらに詳しくお話しています。 改革へのいちばんの近道は、現場の声を参考にすること。例えば、「ガリレオCHALLENGEプロジェクト」。これはリ2018-09-10 17:00:01210.01
6【リクルートのパラアスリート、2018アジアパラ競技大会に出場!】 リクルートの小田島(車いすバスケットボール)、菅野(車いすテニス)、田澤(シッティングバレーボール)が、2018年10月6日(土)から13日(土)にインドネシア・ジャカルタにて開催される、2018アジアパラ競技大会に日本代表として出場することが正式に発表されました! みなさんの声援を、どうぞよろ2018-09-10 12:00:00590.02
7【働くママの子どもたちは総勢100人!ママが働きやすいを、「強み」に】 愛知で3店舗ある美容室「PRECIOUS HAIR」さんに勤めるスタッフの子どもたちは、全社でなんと約100人。託児スタッフがいるキッズルームを完備し、育児中のスタッフたちの両立を会社全体で支援しています。 まだ珍しかったキッズルームの設置を決めた創業当初は、運営費などで苦労したといいます。少し2018-09-07 17:00:00170.01
8【古民家オフィスで価値観もアイデアも人間関係もより良いものに】 今回ご紹介する「新しい働き方」はちょっとめずらしい形。大丸や松坂屋などの百貨店をもつJフロントリテイリンググループの「未来定番研究所」、古民家オフィスに注目しました。 江戸時代から続く谷中の古民家を改装したこのオフィスは、「暮らすように働く」ことができるユニークな空間。社員たちは2018-09-07 12:00:01160.01
9【一人ひとりの能力を最大限に引き出すリクルートの働き方改革】 ライフスタイル情報サイト「NIKKEI STYLE」にて、ジャーナリスト・白河桃子さんにリクルートの働き方改革を取材していただきました。2015年に発足した「働き方変革プロジェクト」を含め、リクルートの働き方について、HR研究機構イクション事務局長・二葉美智子が解説しています。 「個の尊重」というスロー2018-09-06 17:00:00510.02
10リクルート shared a video.2018-09-06 12:00:10470.02
11今回ご紹介するのは、「人に会うことが好き」と語る営業担当の社員。入社2年目で参画したプロジェクトは、その後の彼女のキャリアの上で大きなマイルストーンとなったそう。「人に寄り添う」をテーマに働く彼女の仕事観とは…? −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社2年目に『スーモカウンターリフォーム』という新規サービスの立2018-09-04 17:00:00470.02
12【VRChatで新しくて自由な“バーチャル勉強会”を!】 VRChatとは仮想空間の上で、キャラクターを使い他者とチャットできるサービス。声や文字だけでなく、身振り手振りも使えることから、新しいコミュニケーションの形として注目されているサービスです。昨年からVRChatを使って配信を行うバーチャルYouTuberが激増していることをご存知の方も多いのではないでしょうか。 エ2018-09-03 17:00:01110
13【今月のリクルート】 「今月のリクルート」は月替わりのリクルートブランド広告をご紹介しています。 今月はこちらです♪ https://www.recruit.co.jp/company/involvement/ad/ 来月もお楽しみに(^^) リクルートはあなたの「まだ、ここにない、出会い。」を応援しています。2018-09-01 10:00:02220.01
14【柴田さんの「はたらく育児」】 大きいお腹で働き、産後は順調に復帰している先輩たちをみて、「自分も」と未来図を描いていた美容師の柴田美穂さん(36歳)。ですが、実際自分が妊娠すると毎日点滴を打つほどの体調不良に。理想にしていた両立が難しくなった時は、「人生で一番落ち込んだ」といいます。その後出産を経て体調が落ち着き、職場からの「待っている」とい2018-08-31 17:00:02160.01
15【子育て社員をサポートする側の負担も軽減する「働き改革」】 出産、育児、介護……。仕事を続けていく上で、両立しなければいけないことはたくさんあります。これは、「働き方改革」を進めていく際の大きな課題です。企業柄、女性の社員や販売員、ベテラン社員の多い大手アパレルメーカー「株式会社レナウン」は、課題解決するため、検討組織を作り、社員同士の協2018-08-31 12:00:02120
16【応援してくれるみんなの期待に応えたい】 リクルート所属の車いすテニス選手、菅野浩二。下肢・手指に障がいのあるQuad(クアード)クラスで日本ランキング1位、世界ランキング5位、BNPパリバ・オープンでは世界ランキング1位・2位を破って優勝を果たすなど、今勢いのあるトップアスリートです。 菅野が車いすテニスを始めたのは20歳の頃。2016年、日本ランキング上位8人2018-08-30 17:00:02300.01
17リクルート shared a post.2018-08-28 12:06:3170
18【社会人の「学び」専門情報誌『スタディサプリ社会人大学院』新装刊!】 日本の修士課程の学生に占める30歳以上の割合は13.2%とOECD平均の1/2以下。また日本のビジネスパーソンの学習実施率は先進国の中で最低という調査結果が出るなど、社会人で学ぶ人の数はまだまだ少ないのが実情です。 しかし、人生100年時代を迎え、転職や再就職が当然視されつつある今、自分の2018-08-27 17:00:00510.02
19【職場初の産休で誕生した「ママ第一号」で、わかったこと・これから】 「ママが働きやすい環境づくりは必要だけれど、もっと大切なのはよい“見本”」。 創設7年目になる美容室「REGINA」さんで初めてスタッフから「妊娠報告」があった時、ゼネラルマネージャーの井田琴美さんは、妊娠したスタッフの希望を聞きながら手さぐりで環境づくりに着手したそうです。 産休・2018-08-24 17:00:01750.02
20【リフレッシュの工夫で社員から健康に!】 シフト制で休みを取るのが難しいイメージのあった飲食業。しかし時代は変わり、しっかりと休みを取れるよう「働き方改革」を推し進めている企業が増えています。今回は、昨年末におおみそかと元旦の休業を発表し、話題を呼んだ「大戸屋」をクローズアップしました。 大戸屋は「食を通じて人々の健康に資する」が経営理念。2018-08-24 12:00:01520.02
21【質の高い採用面接にはAIを—HRテクノロジーの可能性】 日本の「人事」部門は欧米に比べテクノロジーの活用が大きく遅れていると言われ、いま「HRテクノロジー」が求められています。 リクルートワークス研究所所長の大久保が、HRテクノロジーの可能性について、取材を受けました。 HRテクノロジーとは、IT技術を使い、人事の業務を行うこと。具体的には、AIとSNSをかけ合2018-08-23 17:00:01140
22【若者を学びの対象に。過去の学びを一度忘れ、価値観を新しく】 「最近の若者は……」というセリフ、口にしたことはありませんか? この言葉はいつの時代も言われるもの。大人は若者を「未熟な」「教える対象」と捉えてしまいがち。しかし、大人が若者から学べることは数多くあります。では、大人たちは若者から何をどのようにして学べばよいのでしょうか。リクル2018-08-22 17:00:01410.01
23【理想の母親像に振り回されない!「母業休暇」のすすめ】 働く女性は、仕事に加えて母業・主婦業を両立させなければならない状況に陥りがち。家庭での仕事は時間の成約がないため、終わりが見えず、環境はブラックです。特に母業は、肉体労働、頭脳労働に加え、感情労働(感情の抑制や緊張が不可欠な労働)までしなければいけません。 個人の感情を押し殺してイメー2018-08-21 17:03:18760.03
24【働くあなたが主人公!第5回Good Action Award募集中】 個人が“想い”持って始めた、イキイキと働ける職場の共創へと繋がる取り組み(ACTION)を応援するためのアワード「Good Action Award」。第5回エントリーを開始いたしました!このアワードは、働く社員と職場を盛り上げるすべての取り組みが対象で、リクルートの『リクナビネクスト』が2014年から開催しています。 これまでの2018-08-20 17:00:01330.01
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