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7日間 ( 2018年11月11日-11月17日)


リクルートの過去7日間に投稿されたFacebookポストのデータです。投稿日時、エンゲージメント数、エンゲージメント率でソートできます


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1【働くママ6人、育つ子は総勢15人!】 年中無休の接客業は育児中の女性が働き続けるには難しい。そんな常識を変える、ママが活躍する街のお店を取材しました。 オープン当初2人だったママスタッフは4年間で6人に増加。そのママたちの子どもは総勢15人と、育児との両立を実現しながら、お店は2店舗目も開店し規模拡大。活躍の場を広げているのは、千葉県柏市にある「エス2018-11-16 17:00:01150
2【制度で労働環境もプライベートも充実! 仕事のクオリティもUP】 「世界をもっとハッピーに」を合言葉に、電子マネー事業やデータセキュリティを手掛けるアララ株式会社。革新的なサービスを提供して世の中をハッピーにするのはもちろんのこと、革新的な制度を採用し、社員もハッピーにしているようです。 社員の満足度を上げることで、離職を防ぎ仕事もクオリティ2018-11-16 12:00:00170.01
3【職場の雰囲気「見える化」新技術】 業績と違い数値的に変化がわかりづらく短期間での評価が難しい「職場の空気」。目には見えないけれど、人間関係は働く人の定着や長い目でみた業績面でも影響を及ぼしかねません。 いま、人と人の間に流れるみえない空気を可視化することで働きやすさにつなげる新技術が生まれています。 センサーデバイスで職場コミュニケーショ2018-11-15 17:00:00520.02
4【社外活動の仕事への影響とは?】 在宅勤務や副業など働き方の変化は、ワークとライフの線引きがあいまいになり本業に集中できない・サボるのでは、と職場で進みづらいケースも。 働き方の変化は、仕事のやる気を奪うのでしょうか。 「仕事外の役割に熱心に打ち込むことでエネルギーの総量が増え仕事にも還元される」。 さまざまな研究成果から示されるのは、ワーク2018-11-14 17:00:03160.01
5【“メシの食える大人”に育てるには?】 指示すれば素直にやる一方で、「やりたい」意志が感じられない。 学生の考える力の欠如に危機感を抱き、“メシの食える大人”を育てるべく子ども向け教室をスタートさせた高濱正伸さんと人間力のある大人を育てるポイントについて考えます。 伸びる子の特徴の一つとしてあげられたのは、「没頭体験」。積み木でも消しゴムの2018-11-13 17:00:01820.03
6【お客様に愛されるお店は従業員にも“やさしい”経営】 中小企業の経営に必要なものを探る連載第4回。専修大学経営学部・三宅准教授が、丸の内にある居酒屋・ちゃぼうずさんにお伺いし、その繁盛の秘訣を探りました。 ちゃぼうずさんは東京・銀座に2店舗、丸の内に1店舗を展開する居酒屋さん。どのお店も接客やオペレーションのクオリティがとても高く、人気のお店で2018-11-12 17:00:013310.11
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